（判斷）目標管理就是以懲罰為手段，要求員工完成設置的工作目標-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> （判斷）目標管理就是以懲罰為手段，要求員工完成設置的工作目標。

2025年4月管理學原理初級真題

卷面總分：100分試卷年份：2025.04 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

28

（判斷）目標管理就是以懲罰為手段，要求員工完成設置的工作目標。

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下面哪些內容是按照決策活動表現形式不同進行分類的

A、戰略決策
B、戰術決策
C、業務決策
D、程序化決策
E、非程序化決策

對于科研院所等研究項目較多、創新功能較強的組織或企業，下列組織形式最適合的是

A、直線制
B、事業部制
C、矩陣制
D、直線職能制

要求所設機構及整個組織結構都必須與其所承擔的任務與規模相適應，使組織確實發揮其效能的組織設計原則是

A、目標一致原則
B、統一指揮原則
C、責權對等原則
D、精簡高效原則

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